“我们针对人才工作中普遍存在的引才难、成才难、留才难问题，提出了‘人才创新创业优质生态圈’概念，研究破除引进人才中‘钱来钱往’的怪圈，努力实现‘以心换心’的境界。”12月1日，在广东省广州市番禺区的小谷围岛上，中国社会科学院法学研究所研究员支振锋对来自的专家学者和人才实践工作者这样说。

　　12月1日，《中国人才创新创业优质生态圈发展报告(18)》在广州举办的小谷围国际产业人才大会上发布。报告课题组负责人支振锋联合中国社会科学院政治学研究所、国家“人才理论研究基地”北京市社会科学院基地、中国劳动关系学院等科研院所相关领域专家，通过自主开发的人才创新创业优质生态圈评估指标体系，对北京、上海、广州、深圳、杭州5个城市的25个城区(每个城市的GDP前5名城区，即海淀区、朝阳区、西城区、东城区、通州区、浦东新区、闵行区、杨浦区、黄浦区、静安区、天河区、黄埔区、越秀区、番禺区、白云区、南山区、福田区、龙岗区、宝安区、罗湖区、萧山区、余杭区、西湖区、滨江区、上城区)的人才创新创业生态圈进行综合评估，完成了此报告。

　　人才创新创业优质生态圈评估，强调人才工作的性、综合性和系统性，旨在反映区域人才生活和创新创业、综合、系统、均衡的生态系统。评估结果显示，深圳南山区人才创新创业优质生态圈评估得分高，位居榜首，北京海淀区、广州番禺区、上海浦东新区和广州天河区分列第2位、第3位、第4位、第5位。一线城市的人才创新创业优质生态圈平均水平北京高，依次分别是广州、深圳、上海和杭州。从各个城市来看，海淀区位列北京市所辖一线城区的位，浦东新区位列上海市所辖一线城区的位，番禺区位列广州市所辖一线城区的位，南山区位列深圳市所辖一线城区的位，上城区位列杭州市所辖一线城区的位。

　　“该评估与类似或相关的评估相比，更重视人才创新创业各方面环境的齐头并进，其评估结果对人才工作具有更强的参考价值。”支振锋说，“希望《报告》传递这样一个信息，城市只有打造一个不仅引才聚才、更育才养才、助才用才的安居乐业生态系统，才能打造创新型人才成长高地，不断提升区域创新力与竞争力，构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而之。”